A psicologia organizacional é um ramo dedicado a estudar e entender as implicações da psicologia no ambiente corporativo, com o objetivo de promover a saúde no contexto do trabalho.
Para um maior entendimento do cenário que vivíamos e que foi agravado com a pandemia de Covid-19, levantamos alguns dados sobre os transtornos psicológicos que mais estão presentes na vida das pessoas, segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS):
Estresse: estimativa de que 90% da população mundial conviva com o estresse.
Ansiedade: 18,6 milhões de brasileiros, ou seja, 9,3% da população do país convive com o transtorno de ansiedade, o maior número de pessoas com ansiedade do mundo.
Depressão: 12 milhões de brasileiros sofrem com depressão, o que representa 5,8% da população, o maior número da América Latina.
No contexto da pandemia de Covid-19, em que sentimentos de insegurança e incerteza são provocados por diversos disparadores, esses transtornos psicológicos mais comuns entre a população podem ser agravados.
12 ações que as empresas podem tomar para promoção da saúde mental dos colaboradores
Durante esse período, as empresas, utilizando a Psicologia Organizacional, podem tomar algumas medidas para o bem-estar dos colaboradores.
Segundo a professora Elisa Próspero, docente do curso de Pós em Psicologia Organizacional, estas são as 12 ações que as empresas podem tomar para a promoção da saúde mental em ambiente corporativo durante a pandemia de Covid-19:
1. Mostrar que se importam genuinamente com todas as pessoas e equipes nesse cenário, por meio de comunicados e reuniões online, troca de feedbacks, palestras com conteúdo significativo sobre relações humanas etc.
2. Preparar as lideranças para orientar, acompanhar e acolher mais cada pessoa, em vez de somente cobrar resultados.
3. Se faltar informação, uma pesquisa pode auxiliar e direcionar ações que realmente supram as necessidades das diversas equipes.
4. Celebrar datas importantes para todos, fortalecendo o senso de união.
5. Certifique-se de que todos estão com condições adequadas de trabalho.
6. Famílias com filhos podem ter dificuldade para retornar ao trabalho enquanto não houver escolas.
7. Flexibilizar e planejar a possibilidade de integrar o home office + trabalho presencial como um caminho para o futuro.
8. Checar expectativas dos colaboradores para tanto. Muitos querem voltar, outros preferem conciliar. Pesquisas já demonstram essa variação.
9. Fortalecer as lideranças invisíveis: visão, missão e valores.
10. Se possível, surpreender os colaboradores com algum brinde especial que valorize a vida, o trabalho, a organização e a contribuição deles nesse momento.
11. Acompanhar como as pessoas estão reagindo: se com saúde e maturidade ou com medo e estresse intenso.
12. No caso de muita insegurança, contratar apoio psicológico ou de coaching para as pessoas e/ou grupos que mais necessitam.
É importante destacar que, dentro de uma organização, as pessoas são as forças motrizes e, assim, devem ser valorizadas e cuidadas, principalmente em momentos instáveis e incertos como este que estamos vivendo.
Nesse sentido, a Psicologia Organizacional é uma boa área para promover esse cuidado e essa valorização dos recursos humanos, justamente por ter um olhar atento sobre o comportamento dentro do ambiente de trabalho.
Por isso, esses profissionais, sejam psicólogos, profissionais de recursos humanos ou gestores precisam buscar continuamente o conhecimento, para permanecerem atualizados e prontos para lidar com as pessoas no dia a dia corporativo.
Dicas de como manter a saúde mental no dia a dia de trabalho
A professora Elisa Próspero também separou dicas para a manutenção da saúde mental durante a pandemia, que devem ser mantidas por toda a vida, segundo a Medicina do Estilo de Vida, sustentada por estudos e pesquisas científicas na área das Neurociências. São 6 áreas de atenção e práticas cotidianas que devem ser levadas em conta para se preservar a saúde mental ao longo da vida:
1. Ter uma alimentação saudável.
2. Fazer exercício físico regularmente.
3. Manter a qualidade do sono.
4. Preservar relações e ambientes saudáveis.
5. Lidar bem com o estresse.
6. Eliminar o consumo de tabaco, drogas e álcool.
Caso perceba ter entrado em um quadro de ansiedade ou depressão, procure ajuda médica ou psicológica. Não permita que esses transtornos se tornem mais graves.
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