Encontrar um emprego nos dias de hoje não tem sido tarefa fácil. A boa notícia é que existem qualidades muito apreciadas no mercado que vão além de um currículo recheado de experiências profissionais. Ter feito um bom estágio, por exemplo, ou ter participado de muitas atividades extracurriculares podem ser um ótimo começo para os graduandos que estão completando o Ensino Superior.
O segredo é saber expressar no papel todas as qualidades que sejam relevantes para o cargo e para o empregador. Tudo o que você precisa é construir um currículo objetivo , bem estruturado e que represente quem é você é, com o que gosta de trabalhar e quais seus talentos.
Confira dicas valiosas!
1. Escolha as informações mais relevantes
Antes de colocar a mão na massa, escolha as informações que você vai incluir no currículo.
-Participação em eventos acadêmicos diversos,
-Domínio de línguas estrangeiras,
-Participação em programas de voluntariado,
-Bolsas e atividades de pesquisa de iniciação científica,
-Qualificações técnicas relevantes para a vaga (domínio de softwares específicos, por exemplo).
2. Simplicidade é a melhor escolha
– Jamais inclua informações falsas.
-Conheça bem a empresa onde quer trabalhar e ajuste as informações de acordo com o perfil do lugar.
-Não exagere no volume de informação. Para quem não tem experiência, um currículo de uma página é o suficiente.
-O uso de elementos gráficos (fotos, bordas, efeitos em fontes) pode atrapalhar mais do que ajudar.
-Preste bastante atenção aos erros de português (concordância, grafia). Eles podem causar má impressão.
3. Habilidades e competências técnicas
-Liste todas as suas habilidades que sejam úteis à vaga.
-Resista à tentação de fazer uma lista muito grande, mesmo que os itens pareçam importantes.
4. Experiência
Se você fez um estágio (ou mais de um), participou de algum programa de iniciação científica, programas extracurriculares, fez trabalhos como freelance ou ingressou em atividades de voluntariado, descreva-os em uma lista do mais recente para o mais antigo.
6. Línguas
Se você fala inglês ou alguma outra língua estrangeira, especifique no currículo junto com o nível (básico, intermediário, avançado, fluente) e as habilidades (fala, lê, escreve). E não custa lembrar: jamais "valorize" esse item, colocando um nível acima do que sabe, ou incluindo idiomas que você não fala. Em algum momento essa informação será checada e você pode se queimar na empresa e no mercado.
*Com informações do site Terra.
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