As características do Líder Carismático
Cada Líder empresarial possui diferentes características e formas de comandar seus colaboradores. Nos dias de hoje as empresas buscam cada vez mais líderes carismáticos, com estilo próprio, personalidade e confiança. Eles também têm certa qualidade indescritível, o que lhes permite atrair seguidores e inspirar as pessoas a “novas alturas”. Os líderes carismáticos são também conhecidos como gestores transformacionais, porque eles estão frequentemente envolvidos em iniciativas de mudanças significativas.
“Essa característica é muito desejada principalmente nos ocupantes de cargos de liderança, pois envolve tanto seus liderados, que estão dispostos a “matar ou morrer” por ele e até se sacrificam para atingir as metas estipuladas por esse líder”, diz Gasparetto, professor de Pós em Gestão
Autoconfiança
A autoconfiança é uma característica fundamental do líder carismático. Este tipo de líder tipicamente possui um forte senso de auto crença e raramente sente ou expressa qualquer dúvida sobre suas decisões e objetivos. Este sentimento de confiança muitas vezes incentiva o resto da equipe a acreditar tão fortemente como o seu líder.
Assumir riscos e desafios
Assumir riscos e convencer os outros a assumir riscos é uma maneira de transformar uma situação difícil em uma aventura interessante e divertida. Uma equipe que passa momentos turbulentos unida ganha maturidade para suportar e passar por outros obstáculos.
Conectar pessoas
Os líderes carismáticos têm a capacidade de conectar-se com os seguidores de tal forma que o seguidor se sente especial e necessário. Esses líderes são sensíveis às necessidades dos outros e respondem a essas necessidades. Normalmente, a conexão é feita por lembranças de detalhes pessoais, contato visual direto e atenção.
Veja mais sobre o assunto no blog do Gasparetto, no link:
– Líder Carismático
